摘要：西山煤电表示，将牢固树立党建引领安全生产理念，引入杜邦安全管理体系，把消灭事故变成消灭隐患，大打安全质量标准化翻身仗，严守六大纪律，做到四个提高，用过硬作风保障工作落实。 ...
在赛旗交接仪式上，马步才代表山西焦煤郑重接受赛旗，标志着2021年全国煤炭行业职业技能竞赛将由山西焦煤承办。
回眸2020年，我们干得很辛苦、过得很充实、走得很坚定。这些成就是20万焦煤儿女一年中艰苦奋斗干出来的，是新焦煤奋斗者一年中挥洒汗水拼出来的。
这一年，我们开启焦煤新局面，坚毅扛起省委省政府赋予的建设具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业重大使命，凝心聚智，科学谋划，强化战略引领，擘画了建设新焦煤三个三年三步走的宏伟蓝图，企业发展迈上新征程。以奋斗者为本新焦煤是一家文化汇聚起磅礴力量。集团公司总部六定改革全面完成，三项制度改革全面深化，三个序列员工职业成长通道全面打通，以客户为中心的变革理念深入人心，组织体系变革、商业模式变革、盈利模式变革、培训模式变革全面铺开，集团公司上下人心思变、人心思进，企业创新发展迸发新活力。祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福。2021年，我们将坚持以高品质生活为追求，大力弘扬以奋斗者为本的价值文化，尊重人才、尊重劳动，用心用情办好惠及员工的实事，不让奋斗者吃亏，让大家有担当、有作为，有干劲、有奔头，进一步汇聚新焦煤发展的合力。
这一年，我们精准聚焦主攻点，奋力推进四重勇破局，资源重整、组织重构、文化重塑、企业重振齐头并进，成效明显。我们搞变革、促开放，强管理、增效益，共享新焦煤改革发展新成果，带给广大干部员工满满的安全感、获得感、幸福感。侯水云指出，在煤矿开采过程中，顶板管理是煤矿生产管理中的重点，也是煤矿安全管理的重中之重。
山西焦煤集团公司总工程师侯水云出席开班仪式并作动员讲话公开竞聘、选贤任能等一系列改革政策深得民心，在激发各方面人才尽展其长的同时，为青年干部职工职业晋升搭建了广阔舞台。广大青年正抢抓时代机遇，以青春之我、奋斗之我拥抱改革。在山西焦煤六定改革中，青年干部职工起而行之、勇挑重担，积极投身到建设新焦煤的改革实践和宏伟事业中。
投资公司职工李欣说，六定改革动员会召开后自己备受鼓舞。肩上有担当，胸中有激情。
西山煤电新产业公司劳动人事部副部长赵晶磊对企业发展充满信心，他说：一方面人性化的顶层设计将进一步优化企业内部管理、提高劳动生产率、增加企业效益，员工收入也将同步增长。展望未来，新焦煤青年必将在改革大潮中勇立潮头、大有作为。霍州煤电政策研究室副科长李创举说：我们正处在大有可为的新时代，这是青年人见世面、展作为的大好机遇，决不能被动等待，要立足岗位、开放思维、创新方法，真刀真枪锤炼自己的能力和本领，以奋斗者的姿态迎接挑战。广大青年勇敢地肩负起时代赋予的重任，志存高远、脚踏实地，努力在建设新焦煤的生动实践中放飞青春梦想。
山西焦煤党委宣传部温鸿伟表示：作为一名机关的宣传工作者，我要在改革中做好自己的本职工作，做好正面宣传，精准地传递山西焦煤的最新战略部署，及时掌握职工的思想动态，为‘六定改革工作作出自己的贡献。霍州煤电李雅庄矿大学生定向千米钻机组组长孙勇表示：作为一名基层技术员和大学生班组长，我对改革万分期待，坚决拥护。‘六定改革正当时，一批优秀人才即将上岗，我将牢牢把握这一实现人生价值的时代际遇，稳得住、沉得下，立足岗位、脚踏实地，不断自我修炼、自我改造、自我提升，为建设新焦煤铺路架桥、添砖加瓦。西山煤电机关（直属）党委综合科科长张旭庆作出表态：将严守纪律规定，强化工作落实，在新焦煤建设中建功立业。
这次改革为我们青年职工提供了更多的可能性，特别是‘三条线管理打开了晋升通道，让各路人才都可通往‘罗马。我们首先要给自己一个定位，找准位置，发挥才干，全面融入企业改革发展。
另一方面公开竞聘、竞争上岗为年轻干部职业晋升提供了舞台。这次改革所有岗位向干部职工敞开，公开公平竞聘。
西山煤电机电厂职工何立奇认为：这次改革让‘排资论辈的思想不再限制个人的发展，青年职工可以通过工作能力和业绩来获得晋升机会，全新的薪酬分配机制也让大家更有干劲了。下一步将以学习型、成长型、技术型人才发展方向要求自己，学好真本领，练好真功夫，始终保持干事创业的激情和动力，在新时代新焦煤建设中彰显青年担当，贡献青年力量。西山煤电企管处管理科科长商建平说。山西焦煤财务部陈娟说：‘六定改革给想干事、能干事的焦煤人提供了一个公开公平的平台，让每一位有理想、有抱负、有梦想的年轻人获得了实现自我价值的机会张继宏要求，一要认真落实山西焦煤安全生产紧急视频会议精神，认清当前安全生产的严峻形势，牢固树立安全为天、生命至上理念，扎实开展全领域、全覆盖、全方位、拉网式的安全隐患排查整治，抓好薄弱环节管控，强化现场管理，确保安全措施落实到位、现场安全管控到位，确保安全生产形势持续稳定。10月22日，山西焦煤集团公司党委常委、副总经理张继宏到西山煤电武乡电厂督导安全生产工作。
二要加强精益化管理，狠抓对标提升，积极与地方政府进行密切沟通联系，将政策利好因素充分转化为企业效益，多措并举降成本、争政策、增效益，全力以赴做好减亏增效工作。三要克服制约因素和困难，落实山西焦煤高质量转型发展工作部署，紧盯目标，抓紧落实，确保各项工作顺利完成。
曹效德 摄在该厂主控制室，张继宏详细了解机组运行情况及集中供热工作情况，听取了关于安全生产、经营管理、集中供热、技术改造等方面的工作汇报，并对下一步工作提出要求10月22日，山西焦煤集团公司党委常委、副总经理张继宏到西山煤电武乡电厂督导安全生产工作。
曹效德 摄在该厂主控制室，张继宏详细了解机组运行情况及集中供热工作情况，听取了关于安全生产、经营管理、集中供热、技术改造等方面的工作汇报，并对下一步工作提出要求。张继宏要求，一要认真落实山西焦煤安全生产紧急视频会议精神，认清当前安全生产的严峻形势，牢固树立安全为天、生命至上理念，扎实开展全领域、全覆盖、全方位、拉网式的安全隐患排查整治，抓好薄弱环节管控，强化现场管理，确保安全措施落实到位、现场安全管控到位，确保安全生产形势持续稳定。
二要加强精益化管理，狠抓对标提升，积极与地方政府进行密切沟通联系，将政策利好因素充分转化为企业效益，多措并举降成本、争政策、增效益，全力以赴做好减亏增效工作。三要克服制约因素和困难，落实山西焦煤高质量转型发展工作部署，紧盯目标，抓紧落实，确保各项工作顺利完成要对照存在的问题，严格按照四定要求整改落实，杜绝一切安全隐患。杨清民还实地察看了贾郭煤矿矿井基建现场、矿井水处理站，并与中煤矿建项目部负责人进行了现场交流。
要明确责任，转变工作作风，认真落实好两山理念，加强矿区环保治理，强化生态文明建设，为山西焦煤六定改革作出新贡献。王小涛 摄在听取该矿有关情况汇报后，杨清民指出，贾郭矿作为复工复建后的基建矿井，要立足于新起点，深刻汲取近期各类安全生产事故教训，强化安全管理理念，加强职工安全培训，提升整体素质。
10月22日，山西焦煤集团公司副总经理杨清民到汾西矿业正新公司贾郭矿挂牌督导安全生产工作杨清民还实地察看了贾郭煤矿矿井基建现场、矿井水处理站，并与中煤矿建项目部负责人进行了现场交流。
要明确责任，转变工作作风，认真落实好两山理念，加强矿区环保治理，强化生态文明建设，为山西焦煤六定改革作出新贡献。王小涛 摄在听取该矿有关情况汇报后，杨清民指出，贾郭矿作为复工复建后的基建矿井，要立足于新起点，深刻汲取近期各类安全生产事故教训，强化安全管理理念，加强职工安全培训，提升整体素质。
10月22日，山西焦煤集团公司副总经理杨清民到汾西矿业正新公司贾郭矿挂牌督导安全生产工作。要对照存在的问题，严格按照四定要求整改落实，杜绝一切安全隐患走访期间，赵建泽一行还到华菱湘钢炼钢厂、五米宽厚板轧钢车间及智慧控制中心等生产作业现场进行了实地参观考察。图为赵建泽一行在华菱湘钢智慧控制中心参观。
在介绍新焦煤深化改革、全面变革、创新发展的战略思路与工作举措后，他表示，新焦煤将坚持以客户为中心的发展理念，一方面力推精益化管理，加快数字化转型，一方面变革商业模式，全面加强煤炭洗选和配煤工作，致力于为客户提供定制化产品和菜单式服务。图为赵建泽一行在华菱钢铁总部座谈。
他表示，华菱钢铁坚定支持煤炭长协机制，将一如既往地保持与山西焦煤的长期稳定合作，希望双方进一步加强战略互信，密切合作关系，实现共赢发展。曹志强听取山西焦煤工作情况介绍后，重点就华菱钢铁以奋斗者为本的核心文化理念，坚持做精做强、成本领先、精品报国的发展战略以及强激励、硬约束体系和末尾淘汰机制等进行了详细说明。
山西焦煤集团公司副总经理胡文强陪同走访。10月21—22日，山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽一行走访华菱钢铁及所属子公司华菱湘钢。
